Phase préliminaire

• 2 entretiens individualisés (1×1 heure puis 1×2 heures)
• Analyse de la demande du porteur de projet et validation du besoin d’un bilan de compétences entrepreneuriales
• Premier diagnostic des compétences

Phase d’investigation

• Identification des aptitudes (personnelles, relationnelles, en matière de prise de décision et de gestion du stress) sur la base d’un questionnaire innovant en ligne
• Identification des compétences entrepreneuriales à l’aide de questionnaires dédiés

Coaching individuel

• 6 entretiens individualisés (3×1 heure puis 3×2 heures)
• Évaluation des compétences à la prise de décision, à l’analyse de l’environnement économique, à la communication & vente, à la gestion d’une structure (finance, administration, juridique)
• Mise à disposition de nombreux outils d’aide à la réflexion et de recherche d’information

Phase de conclusion

• 2 entretiens individualisés (1×1 heure puis 1×2 heures)
  Information détaillée sur les résultats de la phase d’investigation, recensement des facteurs favorables ou non à la réussite du projet, plan d’actions et démarches à accomplir, formalisation du document de synthèse

Suivi du bilan de compétences entrepreneuriales

• 1 entretien téléphonique de 30 mn à 1 heure afin de vérifier l’avancement des démarches et le suivi du plan d’actions, et apporter des réponses et une nouvelle orientation du plan d’actions le cas échéant.

• Créateurs et repreneurs d’entreprise
• Salariés en reconversion

Lire, écrire et compter au niveau B1

• Valider les motivations et savoir-faire
• Mesurer les aptitudes à créer puis gérer une entreprise
• Mesurer l’adéquation individu/projet
• Identifier les points forts et les points d’amélioration
• Mettre en place un plan d’actions

• Outil de mesure des aptitudes entrepreneuriales et positionnement par rapport à un panel d’entrepreneurs déjà installés
• Outil de positionnement des compétences par rapport au projet
• Sessions de coaching individuel

24 heures dont 15 heures avec un consultant expert

• Pronostic d’évolution du projet
• Attestation de présence et attestation de compétences